Een oplossing ontworpen voor operationele teams
Skello, in 2016 opgericht door Quitterie Mathelin-Moreaux en Emmanuelle Fauchier-Magnan, heeft een oplossing bedacht die het dagelijks leven van professionals in de hotel-, restaurant-, retail-, vrijetijds-, gezondheidszorg- en industriële sector verandert. Het mobiele, intuïtieve SaaS-platform is ontworpen om tegemoet te komen aan de realiteit van lokale handel, die vaak wordt genegeerd door conventionele HR-tools.
Onze oplossing is gericht op teams die in het veld werken. Wat echt veranderd is met Skello, is dat iedereen via zijn smartphone toegang heeft tot een eenvoudige tool om zijn eigen planning en die van zijn team te beheren. Eenvoudig en intuïtief, maar zonder dat ze er ooit alleen voor komen te staan – want achter de tool staat een heel team om ze te trainen en te ondersteunen.
Het Skello-platform centraliseert al het operationele HR-beheer: roosters, werktijden, naleving van de regelgeving, export naar de loonlijst, enz. en bevat nu ook een module met kunstmatige intelligentie die anticipeert op behoeften op basis van bijvoorbeeld het weer of de activiteitenhistoriek. En de resultaten spreken voor zich: volgens een intern onderzoek bij 250 klanten, uitgevoerd in oktober 2025, bespaart het gebruik van Skello elke klant gemiddeld 40 uur per maand per vestiging. Dat is een aanzienlijke besparing!
Met 400 medewerkers, 20.000 klanten en meer dan 600.000 gebruikers is Skello nu een belangrijke speler in HR voor operationeel personeel in het verkooppunt. In het kader van deze groeidynamiek leek de opening van een kantoor in Rijsel een natuurlijke volgende stap – strategisch, ambitieus… en resoluut internationaal.
Skello in Lille: een voor de hand liggende strategische zet
Skello bediende al 2.000 klanten in de Hauts-de-France regio, waaronder referenties zoals La Chicorée, Les Merveilleux de Fred en het Couvent des Minimes, en het werd dus essentieel voor Skello om een lokale aanwezigheid te vestigen. Naast de nabijheid van de klanten bieden Lille en zijn metropool een aantal doorslaggevende voordelen: een kweekvijver voor scholen en talent, een stevige lokale cultuur en een centrale positie van waaruit kan worden uitgebreid naar België en Luxemburg – om nog maar te zwijgen van de gemakkelijke verbindingen met Parijs om interne synergieën te bevorderen.
De kantoren in Lille werden voor de zomer van 2025 geopend. Het bedrijf heeft er al 25 werknemers en de groei is nog maar net begonnen, met de ambitie om tegen eind 2026 een team van 100 mensen te hebben, door een breed scala aan profielen aan te werven – verkopers, trainers, customer support managers en binnenkort ook ontwikkelaars voor de Belgische markt. Een team dat de volledige cyclus van de klant kan dekken, van verkoopontwikkeling tot operationele ondersteuning.
Bovenal zijn we op zoek naar persoonlijkheden. Niet-lineaire carrièrepaden hebben hun plaats bij Skello. Wat telt is verlangen, nieuwsgierigheid en toewijding aan onze waarden.
