Verplaatsing van de jeansproductie naar Frankrijk
Met 2.300 winkels in 40 landen en 10.000 werknemers kan FashionCube rekenen op haar tienduizenden dagelijkse klanten om haar verhuisproject levensvatbaar te maken. Hoe? Door te investeren in technologieën die kunnen worden afgeschreven door middel van hoge productievolumes, iets wat een merk dat minder gevestigd is in het prêt-à-porterlandschap niet zou kunnen overwegen.
Het doel van het project is om de merken in het ecosysteem in staat te stellen om in Frankrijk gemaakte jeans te verkopen tegen betaalbare prijzen van tussen de €40 en €60. Op volle capaciteit zullen er dagelijks 2.000 jeans worden geproduceerd, wat neerkomt op een volume van ongeveer 410.000 jeans per jaar.
De keuze van de Groep voor jeans is geen toeval! Voor Christian Kinnen, die het FashionCube Denim Center project leidt, zijn er veel redenen.
Spijkerbroeken zijn tijdloze kledingstukken die we jarenlang bewaren. Het is een product waarvan bekend is dat het wassen ervan een negatieve invloed heeft op mensen en de planeet, en wij wilden dit probleem aanpakken. Om deze jeans zo goedkoop mogelijk te kunnen verkopen, moeten we de productie automatiseren en die technologie bestaat al voor denim.
Veel meer dan verplaatsing ligt achter het project de technologische uitdaging van het robotiseren van een sector die lange tijd de voorkeur heeft gegeven aan verplaatsing boven modernisering. “Hoe meer spijkerbroeken we in volume kunnen produceren, hoe meer banen we uiteindelijk zullen creëren. Daarvoor moeten we onze technologie en onze productieprocessen ontwikkelen”.
Onze regio, die al een dynamisch textielecosysteem heeft, had alle reden om de derde revolutie voort te zetten door gastheer te zijn van dit innovatieve en ambitieuze project.
FashionCubeDe voormalige "fabriek van Frankrijk" nieuw leven inblazen
FashionCube koos Lille als uitvalsbasis om opnieuw contact te leggen met de Franse industrie: de historische thuisbasis van haar aandeelhouders en de hoofdkantoren van bijna al haar merken. Omdat we over lokale kennis beschikken, kunnen we rustig nadenken over toekomstige verbeteringen aan de structuur, zelfs nog voor de opening.
We zijn ervan overtuigd dat de opstartorganisatie van de fabriek niet optimaal is en dat we die moeten veranderen. We gaan op zoek naar innovatie en intelligentie om de manier waarop jeans worden gemaakt uit te dagen.
Om het project tot een goed einde te brengen, kon Christian rekenen op de steun van de Hello Lille-teams: “De betrokkenheid van Hello Lille heeft ons geholpen om het project te laten rijpen en vooruit te helpen door het op het best mogelijke spoor te zetten. Het Hello Lille-team was erg behulpzaam en heeft ons veel advies gegeven over verschillende aspecten: financieel, onroerend goed en sectoraal”.
FashionCube koos Neuville-en-Ferrain als locatie voor zijn productiefaciliteit, die energie-efficiënt ontworpen is, met de ambitie om koolstofneutraal en afvalvrij te worden. Eco-verantwoordelijkheid zal ook weerspiegeld worden in de manier waarop de fabriek gerund wordt, waarbij iedereen zijn steentje bijdraagt.
We willen dat onze werknemers zich hier thuis voelen en zich onder de best mogelijke omstandigheden kunnen ontwikkelen. Zij zijn ons belangrijkste kapitaal en we willen dat ze met plezier naar hun werk komen.
Lokale, duurzame en inclusieve werving
Naast de positieve impact op het milieu is het FashionCube Denim Center ook een middel voor sociale integratie. De aangeworven werknemers komen uit alle milieus en zijn van alle leeftijden. Om deze aanwervingsfase te ondersteunen, kon het project rekenen op een werkgroep die werd opgericht met de steun van het MEL. Deze groep verenigde de lokale missies, de integratie- en tewerkstellingscentra van Tourcoing en Roubaix en Proch’emploi.
De rijkdom van het gebied wordt ook weerspiegeld in de bijdrage van andere spelers zoals Confectio, een specialist in lokale en inclusieve textielproductie gevestigd in Lesquin, en het Résilience project, dat textiel KMO’s, integratiebedrijven en aangepaste bedrijven samenbrengt.
Vandaag beginnen 25 werknemers aan een opleidingsprogramma van drie maanden voordat ze in februari 2022 in dienst treden. Om het doel van 410.000 paar jeans per jaar te bereiken, rekent FashionCube op een honderdtal getalenteerde mensen die de komende jaren allemaal zullen worden aangeworven!
